İş yerinde mobbing, ağır hakaret ve fiziki öfkeye maruz kalan çalışanların hak arama mücadelesinde bir emsal karara daha imza atıldı.
Güvenlik görevlisi olarak girdiği şirkette 22 yıl boyunca çalışarak direktörlük pozisyonuna kadar yükselen bir işçinin, işverenin ağır hakaretlerine, toplum içinde aşağılanmasına ve cep telefonunun fırlatılarak kırılmasına karşı başlattığı hukuk mücadelesinde son sözü Yargıtay söyledi.
Yerel mahkemenin çalışan lehine hükmettiği 5 bin TL’lik manevi tazminat miktarını yetersiz bulan yüksek mahkeme, kararı bozarak tazminatın eylemin ağırlığıyla orantılı şekilde artırılması gerektiğine hükmetti.
