Yeni düzenlemeyle çalışma hayatında uzun süredir uygulanan hibrit çalışma modeli mevzuatta açık şekilde yer aldı. Buna göre işveren ve işçi, işin bir bölümünün işyerinde, kalan bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yürütülmesi konusunda anlaşabilecek.
ÇALIŞMA GÜNLERİ VE SAATLERİ SÖZLEŞMEDE BELİRLENECEK
Hibrit çalışma modelinin uygulanması halinde çalışanın işyerinde bulunacağı günler ile uzaktan çalışacağı günlerin iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi gerekiyor.
