Uzaktan çalışma, İş Yasası’nda düzenleniyor. Yasaya göre, işçinin, “işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisi” uzaktan çalışma olarak tanımlanıyor. Uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı ise yönetmelik ile düzenleniyor.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işler, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ve uzaktan çalışmanın usul ve esasları belirleniyor. Bu yönetmeliğin 9. maddesinde çalışma süresi düzenleniyor. Maddeye göre, uzaktan çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresi iş sözleşmesinde belirtilmek zorunda.
