Genel Sağlık-İş Tokat İl Başkanı Ozan Şen, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi (TOGÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi Göğüs Hastalıkları ve Enfeksiyon Servisinde görev yapan sağlık emekçilerinin çalışma ve nöbet sistemindeki sorunlara ilişkin Cumhuriyet’e açıklamalarda bulundu. Şen, servisteki çalışma süreleri, nöbetleri, nöbet sonrası dinlenme, iş yükünün makul seviyede tutulması ve sağlık hizmetinin güvenli biçimde sürdürülmesi konularında dengeli bir planlama yapılmadığını belirtti. Şen planlamaların yeniden incelenmesi ve düzenlenmesi talebiyle Başhekimliğe başvuruda bulunduklarını açıkladı. ‘YOĞUN ÇALIŞMANIN ÖNÜNE GEÇİLMELİ’ Şen, TOGÜ Tıp Fakültesi Hastanesi Göğüs Hastalıkları ve Enfeksiyon Servisi çalışma koşulları ve nöbet çizelgelerini “Nöbetlerin ve çalışma sürelerinin personel arasında dengeli dağıtılması, gece nöbetleri sonrasında sağlık emekçilerinin yeterli ve fiilî dinlenme imkânına sahip olması ve ardışık, yoğun çalışma uygulamalarının önüne geçilmesi gerektiğini gördük” sözleriyle değerlendirdi.
Şen, sağlık hizmetinin 24 saat kesintisiz sürdürülmesinin zorunlu olduğunu ancak bu zorunluluğun, sağlık emekçilerinin dinlenme hakkının yok sayılması, çalışma yükünün ölçüsüz biçimde artırılması veya çalışanların sağlığının riske atılması anlamına gelmediğini dile getirdi. ‘DOĞRUDAN HASTA GÜVENLİĞİNİN DE MESELESİ’ Şen, yaşanan sorunun doğru tespiti amacıyla hastane idaresi ile de bir görüşme gerçekleştirdiklerini de ifade etti. Şen, yapılan görüşme sonucunda; hastane yetkililerinin, kendilerine idarenin personel eksikliği yaşadığını, idarenin Sağlık Bakanlığı’ndan atama döneminde 180-200 arası hemşire talebinde bulunduğunu anlattıklarını aktardı. Şen, idarenin isteklerine karşın bakanlığın açtığı kadronun 30 kişi ile sınırlı kaldığını belirtti.
Sağlık çalışanlarının hem kendi sağlıkları hem de sundukları hizmetin niteliği açısından dinlenmiş ve güvenli koşullarda çalışması büyük önem taşıdığına dikkat çekti. Şen, yorgunluğun ve aşırı çalışmanın yalnızca çalışanların değil, doğrudan hasta güvenliğinin de meselesi olduğunu söyledi. ‘ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİ ALINARAK DEĞERLENDİRİLMELİ’ Sendika olarak 16:00–23:59 saatleri arasındaki vardiya planlamasının da çalışanların görüşleri alınarak yeniden değerlendirilmesini; dinlenme hakkı, iş-yaşam dengesi, çalışan sağlığı ve hizmetin gereklerinin birlikte gözetilmelerini talep ettiklerini dile getiren Şen sağlık emekçilerinin daha fazla çalıştırılmasını değil, insanca ve güvenli çalışma koşullarında görev yapmasını savunduklarına işaret etti. Şen, “Sağlık hizmetinin yükünü taşıyan emekçilerin dinlenme hakkını görmezden gelen, çalışma yükünü ölçüsüz biçimde artıran hiçbir çalışma düzenini kabul etmiyoruz” dedi.
Şen, durumun takipçisi olacaklarını belirtti.
