ÜNİPERSEN, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin karşılıklı naklen atanma sürecinde yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla Yükseköğretim Kuruluna (YÖK) resmi başvuruda bulundu. Sendikadan yapılan açıklamada, eşleşen taraflardan birinin atanmaktan vazgeçmesi, üniversitelerin muvafakat vermemesi veya işlemlerin farklı nedenlerle tamamlanamaması nedeniyle bazı personelin yeniden belirsizlikle karşı karşıya kaldığı belirtildi. Özellikle karşı tarafın vazgeçmesi nedeniyle kendi kusuru bulunmadığı halde ataması gerçekleşmeyen personelin süreç dışında bırakılmaması gerektiğini belirten ÜNİPERSEN, ataması sonuçlanmayanların mevcut başvuru ve tercihleri esas alınarak yeniden eşleştirmeye dahil edilmesini talep etti.
ÜNİPERSEN’den YÖK’e becayiş çağrısı: 'Mağduriyetler giderilsin'
Üniversite idari personelinin karşılıklı naklen atanma sürecinde yaşadığı sorunları YÖK’e taşıyan ÜNİPERSEN, ataması sonuçlanmayan personelin mevcut başvuru ve tercihleri esas alınarak yeniden eşleştirmeye dahil edilmesini istedi.
Kaynak
Bu, haberin girişidir. Tamamı, güncellemeleri ve fotoğraf galerisi Cumhuriyet sayfasında.
www.cumhuriyet.com.tr · Haberi kaynağında oku
