HSBC'nin bir yılda işten çıkardığı üst düzey “risk alan” bankacı sayısı, 2008'deki küresel mali krizden bu yana kaydedilen en yüksek seviyeye çıktı. Financial Times'ın aktardığı bilgilere göre, bankanın 134 üst düzey yönetici için yaptığı kıdem tazminatı ödemesi ise 67,5 milyon ABD dolarına ulaştı.
İşten çıkarmaların, CEO Georges Elhedery'nin yatırım bankacılığı faaliyetlerini yeniden yapılandırma planının ardından geldiği belirtildi. Bu süreçte ABD, İngiltere ve Avrupa'daki birleşme ve devralmalar ile öz sermaye piyasaları danışmanlık operasyonlarının kapatılması da planlandı.
HSBC'ye yakın bir kaynak, işten çıkarmaların yalnızca yatırım bankacılığıyla sınırlı olmadığını ve bankadaki daha geniş bir yeniden yapılanmanın parçası olduğunu ifade etti. Elhedery'nin daha önce yaptığı açıklamalarda da yeniden yapılanmanın banka içerisinde birbiriyle örtüşen pozisyonları hedeflediği belirtilmişti.
HSBC'nin gerçekleştirdiği işten çıkarmaların ölçeğinin, geçen yıl diğer büyük Avrupa bankalarının aldığı benzer önlemlerden daha büyük olduğu aktarıldı.
HSBC'nin ardından Santander 49, Deutsche Bank 48, BNP Paribas 39 ve Barclays 32 üst düzey “risk alan” çalışanını işten çıkardı.
İşten ayrılan yöneticilere yapılan ortalama kıdem tazminatı ödemelerinde ise farklılıklar dikkat çekti. Société Générale'de ortalama ödeme 870 bin euro olurken, bu rakam Santander'de 736 bin euro, Deutsche Bank'ta ise 437 bin 500 euro olarak gerçekleşti.
Santander ayrıca tek bir bankacıya 8,3 milyon euro kıdem tazminatı ödeyerek sektördeki en yüksek tek seferlik ödemeyi gerçekleştirdi.
HSBC'nin yapay zekâ nedeniyle yaklaşık 20.000 pozisyonun, yani toplam iş gücünün yaklaşık %10'unun, ortadan kaldırılma riski altında olduğunu belirttiği raporların ardından, önümüzdeki birkaç yıl içinde bankada daha da derin kesintiler yaşanabileceği belirtiliyor.
