Kıyı Emniyeti başvuru şartları, İŞKUR personel alımı, kamu işçi alımı araştırmaları hız kazanırken, adayların başvuru yapacakları unvanlara göre belirlenen eğitim, mesleki yeterlilik, sertifika, tecrübe ve KPSS kriterlerini karşılamaları gerekiyor. Türkiye'nin deniz güvenliği ve denizcilik hizmetlerinde önemli görevler üstlenen Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü'nün gerçekleştireceği alım, yılın dikkat çeken istihdam ilanları arasında gösteriliyor. Başvuru sürecine ilişkin tüm işlemler İŞKUR üzerinden yürütülecek olurken, adaylar ilan numaraları, kadro detayları ve özel şartları inceleyerek müracaatlarını tamamlayabilecek.
Kamu personeli olmak isteyenler için önemli bir fırsat olarak değerlendirilen alım süreci, denizcilik sektörüne ilgi duyan adayların yoğun ilgisiyle karşılaşmış durumda.KIYI EMNİYETİ PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?Kıyı Emniyeti işçi alımı, İŞKUR başvuruları, Kıyı Emniyeti 173 personel alımı sürecinde adaylar başvurularını 17 Ağustos 2026 ile 21 Ağustos 2026 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden gerçekleştirebilecek. Başvuruya ilişkin ilanlar ve kadro detayları, İŞKUR'un resmi açık iş ilanları platformunda yayımlanacak olurken, başvuru yapmak isteyen adayların belirtilen tarihler içerisinde ilanları inceleyerek işlemlerini tamamlaması gerekecek. Kamu kurumunda görev almak isteyen binlerce aday için büyük önem taşıyan alım sürecinde tüm müracaatlar İŞKUR sistemi üzerinden kabul edilecek.BAŞVURU NEREDEN YAPILIR?İlanlar, Türkiye İş Kurumunun https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet adresinde yayınlanacak.KIYI EMNİYETİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?En az lise ve dengi okul mezunu olmak.Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.En az 3 yıl deniz hizmeti tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek.İŞKURda ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır.
Aksi halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12nci maddesinin 3. fıkrası kapsamında işe alınacak işçiler öncelikliler de dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek, doğrudan noter kurası ile tespit edilecektir.Kura işlemi 24 EKİM 2026 Cumartesi saat 10:00da Beylerbeyi Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde bulunan Genel Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar katılım sağlayabileceklerdir. İLGİLİ HABER TÜRKİYE TÜRKSAT 4A UYDU FREKANS AYARLARI: Türksat 4A Yayın Değişikliği Yapıldı Mı? Türksat 4a Uydu Frekansı Ayarları Nasıl Yapılır?
